招聘会现场，但磊自信地向招聘人员介绍自己的情况。

■文、图/记者 吕世银

32岁的宝妈但磊曾在上海打拼5年，先后担任工厂生产组组长和文员。回到十堰后，她在母婴店工作过一段时间，2023年参加了月嫂培训。此次来招聘会，她希望找到一家薪资待遇合适的家政公司。

在一家公司展位前，但磊自信满满地介绍自己在月嫂工作中的专长，包括新生儿护理、产妇照顾等。但这家公司给出的薪资低于预期，但磊有些犹豫。在另一家公司，工作地点的不确定性，让她选择放弃。

经过一番寻找和比较，但磊瞄准了十堰明佳家政服务有限公司。负责人告诉她，公司月嫂需求量很大，特别是高素质、有经验的月嫂，供不应求。公司会对新入职者进行培训，主要包括岗位专业技能和服务标准等内容，以匹配公司岗位需求和高标准、高薪订单。但磊毫不犹豫地与该公司签订了合同。“以前的知识和经验需要更新了，这家公司能提供学习和提升的机会。”但磊说。

但磊告诉记者，她做月嫂后，深切感受到市场需求的变化，以前客户可能只看重月嫂照顾宝宝、产妇的基本能力，现在还要求月嫂具备较深的知识储备，比如要懂得科学育儿、产后康复等知识。

在招聘会现场，记者还与多家家政公司负责人交流，他们表示，随着生活水平提高，家政服务需求日益增长，以后月嫂的需求会越来越大。

记者感言：家政服务业从业者在寻找工作中面临诸多挑战，不仅要面对激烈的市场竞争，还要不断提升自己的专业素养和服务质量，机遇与挑战并存。