春节后是招聘求职黄金期，也是企业开工复产关键期。十堰各地一系列就业招聘活动正火热进行，企业开出优厚条件招工引才，求职者“赶场”寻岗。2月8日，在市人民广场举办的十堰市2025年“春风行动”暨大学生留（回）堰·返乡务工人员招聘会现场，记者跟随几位求职者，一起体验求职经历。

王庆成在寻找适合的工作岗位。

■ 文、图/ 记者 王琪

2月8日上午，十堰市人民广场招聘会现场，54岁的王庆成攥着一沓招工宣传单，在招聘展位间穿梭。“前些年我一个人在外地打工，现在年龄大了身体有点吃不消，今年想在家门口找份工作。”

王庆成是典型的40、50求职人员，此前在一家汽车制造厂工作了十余年，因工厂转型裁员而离职。之后几年一直在外地做机械维修相关的工作。

一家汽车零部件企业招聘展位上，“年龄45岁以下”的要求让他驻足良久。招聘负责人坦言：“生产线自动化程度高，需要学习新设备的操作，更倾向年轻人。”

在智能制造业专区，一家数控机床企业开出月薪8000元，但要求“能操作智能控制系统”。“原来的老式机床都换成智能触屏操作。”老师傅遇到新难题，王庆成无奈地摇头。招聘经理建议他参加相关免费技能培训，持证后可优先录用。

在招聘会现场的就业援助咨询台，工作人员给王庆成提出几点建议：一是参加政府组织的职业技能提升计划，获取更多与新兴产业相关的技能和资格证书；二是调整心态，将年龄和经验转化为自身优势，在求职中突出这一点；三是拓宽求职渠道，利用网络平台、社交媒体等多种途径寻找机会。

王庆成填写了技能培训报名表，他决定先学习提升自身技能后再来应聘。同时，他也与一家数控机床企业达成初步意向，培训结束后就去公司面试。

记者感言：王庆成的故事，是众多40、50求职者的真实写照。在未来的日子里，王庆成将继续前行，用实际行动证明，年龄不是障碍，只要心怀希望，勇于学习，每个人都能在新时代的浪潮中找到自己的位置。