今年以来，市国防动员办公室全面贯彻市委能力作风建设决策部署，深入研究能力作风建设路径、方法、措施目标，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出“找差距、提能力、转作风、树导向”四个重点，强化督促检查，逐步形成了能力提高、作风转变、事业发展的良好局面。■文、图/记者 冰客 通讯员 刘刚

识变局顺时局开新局

面对全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年、实施“十四五”规划承上启下的关键之年、国防动员改革落地之年的新形势，市国防动员办公室党组充分利用党组中心学习组形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”“省之要者”“市之重者”，认清“建设先行区、建功示范区”的职责使命；学习党的二十大精神及党中央、省委、市委关于国防动员改革重大决策部署，积极探讨国防动员改革新路径；结合新时代人民防空建设取得的成就，提出推动国防动员改革落地的新举措。

市国防动员办公室新一届党组班子成立后，进一步规范了党组中心学习组学习制度，形成了加强党的创新理论学习，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含原理，用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的共识，强化了以党的二十大精神统揽工作全局的工作思路。

市国防动员办公室党组一致认为，国防动员改革发展是形势所迫、任务所需、职责所系。要以更高的站位，全新的思维，直面新的任务，以有力的举措，过硬的作风，超强的能力，识变、应变、求变，踔厉奋发，勇毅前行，努力开创国防动员工作新局面；要深入学习习近平总书记系列重要论述、讲话、批示、指示精神，加强党员干部队伍教育，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实省委、市委决策部署；要认真学习《党章》和党内法规，使党员干部补足精神之钙、筑牢信仰之基，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发挥党员先锋模范作用，为全面落实国防动员改革各项工作充电蓄能。

市国防动员办公室党组结合市委巡察反馈意见，紧贴市人防办全面建设实际，深入调查研究，在多方征求意见的基础上，制定了《市人防办加强能力作风建设的实施方案》，提出了以能力作风建设为突破口，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，奋力谱写国防动员新篇章的目标措施。

补短板强弱项固根基

市国防动员办公室党组书记、主任张波召开座谈会，对全体干部职工提出了“动起来、紧起来、严起来、细起来，履行新职能，担当新使命，展示新形象，开创新局面”的新要求。

市国防动员办公室党组认为，安全发展是发展的基础，融合发展是国防动员发展的倍增器，基层发展是整体发展的重要方面和均衡全面发展的支撑；必须坚持安全发展、融合发展、基层发展的统一，最终促进国防动员事业的高质量发展。

今年3月中旬以来，机关成立安全生产专班对自建人防工程、在建人防工程进行了检查，彻底消除安全隐患；成立2个调研组深入县（市区）督办国防动员改革工作，落实机构、编制和人员，指导基层开展国防动员和人防工作。

将国防动员工作与经济社会融合发展、协调发展，是市国防动员办公室的重点内容。工程科人员在做好人防工程审批的同时，经常牺牲休息时间为开发商做好现场指导和服务工作，最大限度地增加战时作为人员避难场所的人防工程面积，想方设法解决市民停车难的问题。指挥通信科积极牵线搭桥，推荐猛士车作为人防指挥用车，积极为经济社会服务；在全市范围内增加人防警报器数量，提高警报覆盖率，最大限度地保障战时人民生命财产安全；积极做好全市战时指挥信息系统建设，完成了郧阳区地面指挥中心建设验收工作，及时解决了丹江口市国动办指挥系统与省市联通故障问题。自建人防工程管理所人员积极做好中心城区4个人防工程安全管理和出租经营工作，当好有温度的“店小二”，千方百计为商户解决经营中的困难。

市国防动员办公室机关党委结合党的二十大精神学习、“春季党员培训”、市委巡察反馈问题整改、国防动员业务学习、指导基层建设、人民防空训练演练等重要任务，开展了“周晒成绩比作为，季度考评比贡献，述职测评比优劣，评选表优比担当”的能力作风建设评议活动，每月对机关各科室、所属事业单位工作完成情况进行曝光，接受群众评议，促进干部想干事、能干事、干成事，逐步在机关树立了向庸政懒政怠政“说不”、向不担当不作为“亮剑”，干事创业受表彰、尸位素餐严追责的风向标；机关常态化开设“干部大讲堂”，采取“干部带头、人人登台”的方式，领导班子、机关科室负责人讲授本专业形势政策、法律法规、业务知识、经验做法等内容，做到职能职责有效衔接、各项工作扎实开展，年度目标任务有力推进；党组积极提供便利条件，鼓励干部参加国家、省、市国防动员部门组织的业务培训及机关日常学习；每季度组织全办干部职工交流学习体会和经验，不断提高干部队伍“提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成”能力水平。

创一流争第一干唯一

以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神、钉钉子的穿透力抓工作落实，“工作目标化、目标项目化、项目清单化、清单责任化、责任节点化”的要求，市国防动员办公室党组围绕市委编办“三定”方案，召开专题会议研究全市国防动员改革工作，制定工作目标，积极推进国防动员改革落地落实。班子成员还坚持每季度深入包联村、包联社区、包联企业开展“纾难解困”活动，确定每年为联系点办1至2件实事，全力推进美好环境与幸福生活共同缔造活动，巩固拓展下基层察民情解民忧暖民心实践活动成果，组织党员干部常态化开展下沉社区志愿服务活动，为包联户办实事，深化“我为群众办实事”实践活动走深走实。

新的编制体制执行后，市国防动员办公室党组进一步明确了政治生态、意识形态、安全生产、保密工作分管责任领导。机关党办按照“党建引领”要求，认真落实党风廉政建设制度规定，发挥监督执纪问责作用，积极协助党组抓好政治生态、意识形态分析研判工作，领办基层党建重点项目清单开展调研，力争党建工作取得新突破；引导党员干部对照能力作风建设清单，作出公开承诺，开展“双十星”争创活动，促进“关键少数”发挥示范效应。综合计划科修订相关制度规定，认真抓好机关、财务、保密、档案、安全等管理工作，确保新年度工作提质增效。人防科按照时间节点积极推动人民防空疏散基地建设，配合做好地下空间开发兼顾人防要求相关工作，推动人民防空方案检验评估和滚动编修，认真研究重要经济目标分级分类工作，出台《十堰市人民防空专项规划》。动员实施科认真组织了全市国动系统干部职工为期一周的业务培训活动，通过基础理论学习、业务技能培训及实战化演练，引导全体人员学思悟贯通、知信行统一、学训考互促，切实掌握党的二十大精神、国防动员业务知识及能力作风建设要求。法规宣传科认真做好国防动员法律法规宣传工作，组织机关人员进行了4·15国家安全知识宣传和学习竞赛活动，开展了人防无纸化学法用法学习训练。

目前，市国防动员办公室党组已整理了国防动员6个方面的专题调研课题分配给4名党组成员，拟于6月底前完成调研工作，力争取得可借鉴、可推广、可应用的成果，指导国防动员创新发展。一股“学理论见行动，转作风励斗志，强能力促发展”的清新空气正扑面而来。

市国防动员(人防)部门组织人员开展指挥通信装备操作训练。