■通讯员 刘春

本报讯市社保局以强化党建引领社保业务发展，不断完善社保综合指数考核目标任务。

严格自评，主动汇报。对标2020年“社保综合指数”考核计分办法，明确专人负责考核，做好自我测评，查找不足，补齐短板；涉及人社主管部门的相关业务事项，主动与上级部门对接汇报，科学编制社保基金决算数据和年报数据。

督促指导，提高站位。通过随机抽查、实地考察等方式，指导各县市区夯实责任，主要领导作为第一责任人靠前指挥，切实履行“一岗双责”；分管领导和业务科室主动作为，从严、从细、从实紧盯关键指标、关键因素、关键环节。

优化行风，争创一流。充分发挥“社保综合指数”考核计分办法的激励鞭策作用，把党建暨党风廉政建设工作贯穿至业务考核全过程，不断优化行风政风；提升全局党员干部的整体素质、工作绩效、服务态度和纪律作风，全力争创市直人社系统“双一流”窗口服务单位。