■ 据《湖北日报》

“投递普通件每件不低于0.4元，月最低工资不少于4000元。”“为快递员购买意外险和职工互助保障，每年安排免费体检一次……”7月24日，十堰市举行快递行业集体协商会议，并签订快递行业集体合同。

作为新就业形态群体，快递从业人员流动性大、工作时间长、休息休假难等问题始终备受社会关注。但因为灵活的就业方式和复杂的劳动关系，许多权益问题敏感而微妙。今年以来，市总工会通过3个多月的调查研究，找准相关“痛点”，确定了集体协商的议题。

此次集体协商会议涵盖7家企业，覆盖1079名从业人员。在市总工会的指导下，5名职工方协商代表与5家企业方协商代表就工资保障、技能提升、休息休假及福利保障等快递员群体关切的核心问题进行深入讨论，最终达成多项共识，并签订集体合同。

“这次协商让我们感受到了实实在在的尊重。”职工代表、从事快递行业5年的刘师傅感慨，“工资有了底线，培训有了盼头，干活也更有劲头了！”

“此次十堰市快递行业集体合同的签订，经过了两次充分的协商，为企业和劳动者搭建了沟通的桥梁。”市邮政管理局党组成员、纪检组组长、副局长李蓉介绍，通过集体合同进一步明确双方的权利和义务，让劳动关系更加和谐稳定。