7月22日，人力资源社会保障部举行2025年二季度新闻发布会，介绍2025年上半年人力资源和社会保障工作进展情况。同时发布了第七批新职业，包括17个新职业、42个新工种。

这次发布的新职业和新工种，主要体现为以下3个“新”：新技术驱动。人工智能、大数据等新兴技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业、新工种。新消费孕育。人们对生活品质、健康管理、精神文化、个性化服务需求日益增长，新消费催生新的职业。新业态催化。新业态的发展正在深刻重塑就业市场，催生出一批兼具技术含量与时代特色的新职业、新工种。

■据新华社、《现代快报》

17个新职业

检验检测管理工程技术人员、养老服务师、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、装修管家、工伤预防咨询师、电子电路设计师、室内环境治理员、家政服务经理人、电力可靠性管理员、电力聚合运营员、农村集体经济经理人、代用茶加工工、咖啡加工工、碳纤维制品成型制作工、铁氧体磁体制造工、钢结构装配工。

42个新工种

●在“消防员”职业下增设“特种救援员”“森林灭火员”“森林消防装备维护员”“消防救援无人机操控员”等4个工种。

●在“应急救援员”职业下增设“建筑物倒塌（山地）应急救援员”“危险化学品应急救援员”“矿山（隧道）应急救援员”“水域应急救援员”等4个工种。

●在“农产品经纪人”职业下增设“牲畜经纪人”工种。

●在“物流服务师 L”职业下增设“智慧仓运维员”工种。

●在“中式烹调师”职业下增设“烧烤料理师”工种。

●在“中式面点师”职业下增设“牛肉拉面制作师”工种。

●在“生成式人工智能系统应用员 S”职业下增设“生成式人工智能系统测试员”工种。

●在“鉴定估价师”职业下增设“黄金鉴定估价师”工种。

●在“房地产策划师”职业下增设“置业顾问”工种。

●在“企业人力资源管理师”职业下增设“企业文化管理师”工种。

●在“招聘师”职业下增设“考务管理师”工种。

●在“景区运营管理师”职业下增设“景区营销推广师”“景区安全管理师”“景区生态环境保护师”“智慧景区管理师”等4个工种。

●在“商业摄影师”职业下增设“旅拍定制师”工种。

●在“宠物驯导师”职业下增设“服务犬驯养师”工种。

●在“动画制作员”职业下增设“生成式人工智能动画制作员”工种。

●在“医疗临床辅助服务员”职业下增设“非紧急救护转运员”工种。

●在“健康管理师”职业下增设“睡眠健康管理师”工种。

●在“园艺产品加工工”职业下增设“保鲜花制作工”工种。

●在“预拌混凝土生产工”职业下增设“预拌混凝土试验员”“预拌混凝土质检员”等2个工种。

●在“机械加工材料切割工”职业下增设“机器人切割设备操作工”工种。

●在“焊接设备装配调试工”职业下增设“焊接机器人工作站装配工”工种。

●在“工程机械装配调试工”职业下增设“钢筋及预应力机械装配调试工”工种。

●在“风力发电运维值班员 L”职业下增设“风电场叶片维修工”工种。

●在“装饰装修工”职业下增设“吊顶工”工种。

●在“航空油料员”职业下增设“航空油料化验员”“航空油料计量统计员”“航空油料电气仪表员”等3个工种。

●在“变电设备检修工”职业下增设“直流控制保护工”“直流设备检修工”等2个工种。

●在“质检员”职业下增设“服装质检员”“家具生产产品质检员”等2个工种。

●在“试验员”职业下增设“氢燃料电池测试员”工种。

延伸阅读

“绿领”职业成就业新风口

近期，“‘绿领’职业成就业新风口”“碳中和人才缺口近百万”等话题引发关注。从鲜为人知的“小众派”，到需求市场的“香饽饽”，“绿领”职业缘何兴起？未来发展前景如何？

复合型“绿领”人才日益受欢迎

在国家电网下属上海电力实业有限公司的一处储能站，吴晓春、徐云海正对设备的温度、状态进行巡检，他们的身份是储能电站运维管理员。

2024年7月，人力资源和社会保障部发布的19个新职业中，绿色职业占据三席，储能电站运维管理员就是其中之一。人力资源和社会保障部今年发布的新职业、新工种中，也包括风电场叶片维修工、氢燃料电池测试员等“绿色”新工种。

如今，这类带有鲜明“绿色低碳”标签的岗位，正被人们形象地称为“绿领”。复合型“绿领”人才也日益成为企业竞相争抢的对象。

据了解，“绿领”职业的收入因地区、经验和具体行业而异，通常初级职位年薪在10万元至25万元之间，资深职位则更高。

数据显示，目前“双碳”领域的相关从业者仅10万人左右，仍存在较大的人才缺口。据德勤中国研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位，这些岗位主要来自具有传统经济优势和快速增长的低碳排放行业。

绿色转型发展带来就业新机遇

“近年来‘绿领’职业兴起，首先得益于国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署，带来了新的就业机会。”华东师范大学生态与环境科学学院教授、副院长徐娟说。

不少地方也出台政策大力培养绿色产业人才。如福建省此前出台推进绿色经济发展行动计划（2022-2025年），明确将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范畴，大力引进绿色经济产业发展急需紧缺人才。

上海交通大学环境科学与工程学院学工办主任于爱涛表示，越来越多年轻人选择“绿领”职业，多出于双重考量：一方面，经过专业学习后，不少人对环保和可持续发展抱有浓厚兴趣；另一方面，政策红利下职业前景广阔，虽然目前起薪有限，但随着经验积累，职业发展潜力很大。

加快培养复合型创新人才

近年来，国内高校纷纷布局，为“双碳”目标的实现培育科研高地、孵化更多人才。

从今年9月开始，北京科技大学、北京师范大学、昆明理工大学三所高校将开设碳中和科学与工程专业，致力于培养多学科交叉背景的复合型创新人才。

“不少人对土木专业存在刻板印象，认为它只和‘修桥通路盖房’相关。”同济大学土木工程学院特聘教授张丰收说，“在‘双碳’领域，土木同样大有可为，也将输送出更多具备绿色低碳专业背景的人才。”

2025年是我国提出“双碳”目标5周年。徐娟表示，高校需要进一步加强与行业、企业的合作，推动产学研一体化，面向行业与社会需求进行人才培养。

“新职业的发布只是一个开始，后续还需政府与企业共同努力，进一步完善职业标准体系建设，这对开发就业岗位、引导职业教育培训、提高从业人员素质及促进就业创业等都具有重要意义。”国家电网上海市电力公司充电业务专家雷珽说。