■通讯员 严俊 徐世成

本报讯 十堰武当山机场公司严把入口、程序、管理、责任“四关”，扎实做好发展党员各项工作，近两年共发展18名党员。

严把“入口关”，优化党员队伍结构。该公司党委着重强化在高素质人才、先进模范、专业技术骨干中发展党员；分析各党支部入党申请人、积极分子和发展对象队伍结构，做到数据清、情况明、结构优。2022年，该公司共发展5人作为预备党员人选。

严把“程序关”，规范党员发展流程。将发展党员5个阶段、25个步骤进一步细化，明确每一关键环节的时限要求。该公司党办对各支部上报的每一份入党材料，逐条逐项进行审核，从而有效保证入党材料规范。严格落实政治审查制度，确保党员发展质量。

严把“管理关”，提升党员队伍素养。定期组织入党积极分子、发展对象上党课，参加支部活动。实行“一对一”帮带法，由各党支部选派优秀老党员与新党员结对帮扶。