■记者 李强 通讯员 杨曦 何梦琪

记者从市人事考试院获悉，湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员笔试将于2月25、26日开考，十堰分考区共计13845名考生参考，目前各项考前筹备工作正紧锣密鼓地开展。这是该院今年组织的第4场考务工作，也是检验该院能力作风的又一次“大考”。

近年来，市人事考试院按照市委、市政府跨越发展的要求，在市人社局领导下，坚持向上争取考试项目和向下服务基层需求相结合，立足服务本地、拓展周边、争取省直的发展理念，紧紧围绕考试安全，兼顾社会效益和经济效益，狠抓党的建设、考务管理、考试服务和能力建设，多项考务指标连续多年呈递增趋势。年度考务组织频次从13次增长至61次，同比增长369.2%；考生从2.5万人次增长至10.5万人次，同比增长320%；2022年，累计完成65次命题工作，命制试卷261套，完成24次大型考试阅卷工作……十堰人事考试工作呈现跨越式发展态势，交出了一份出色的“成绩单”。

以高标准服务推动人事考试事业高质量发展

“始终牢记‘为党选人、为国选才’的政治属性，对每一道命题都严格把控，每一场考试都精心筹备，确保考出能力，考出水平，不负时代，不负人民。”谈及发展宗旨，市人事考试院负责人的话语掷地有声。

人事考试关乎国计民生，关系发展大局。长期以来，市人事考试院刀刃向内，克服人手不足等重重困难，着力打造“专业、高效、优质”人事考试品牌，争取诸多考试项目花落十堰，十堰人事考试服务范围、服务能力稳步提升。

“始终将习近平新时代中国特色社会主义思想融入命题、考务、阅卷、评审工作全过程，在命题中将党的方针政策与考试内容深度融合，引导广大考生关注时政热点，牢牢把握人才选拔政治方向。”市人事考试院将党建工作与业务工作充分融合，练就出了一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的专业队伍，为人事考试工作高质量发展奠定了坚强的人才保障。

打铁尚需自身硬。记者了解到，市人事考试院积极营造“比、学、赶、超、帮”的浓厚工作氛围，坚持党员率先垂范、当好标杆，在高频次、高要求的考务组织工作中，涌现出了一批批勇于担当、甘于奉献的生动事例：业务骨干崇小龙连续在封闭式环境中开展命题工作长达一个月，每一个环节都必须十分严谨，不仅要承受工作的高压，还要克服长时间“隔绝”的精神压力，全年封闭命题长达195天；郭虎为不耽误工作进度，家人做手术都无法请假陪护；黄维维因工作长期加班加点引起小腿浮肿……在繁重的工作任务面前，十堰考试人团结向前、共同奋斗，形成了干事创业的强大合力。

2018年至今我市人事考试“零雷同”

深入推进“人防+技防”防控格局，充分运用高科技手段赋能考试安全，积极增设考生人脸识别、身份证识别等智能化设备。同时，健全完善各项规章制度，形成无线电设施、楼层负责人、监考人员、视频监管等立体化防作弊体系。

针对重点环节重点管控，在试卷管理环节，市人事考试院持续加强在选派试卷管理人员、出入库登记、试卷值守和押运、保密室钥匙管理、试卷清点和交接环节严防严控，确保试卷安全责任闭环“严丝合缝”。

考试安全是“高压线”，对违规行为必须“零容忍”。针对人事考试工作的特点和风险，市人事考试院积极组织开展保密教育和廉政教育，持续强化保密安全意识和自律意识，加强工作细节处理……2018年至今，十堰市所有大型人事考试实现“零雷同”。

为进一步提升服务效能，市人事考试院大力推进考试转型升级，加快打造电子化考试体系，争取了450万元资金建设可容纳400人同时参考的电子化考试基地，投入65万元开发网上报名缴费系统，投入20万元开发电子阅卷系统，依托软硬件基础建设成果强力推进电子化考试和信息化建设，实现考试业务办理网上全覆盖，让考生在家就能报名缴费，做到“数据多跑路，考生少跑路”。

既是“命题者”，又是“答卷人”。随着市人事考试院品牌影响力持续提升，人事考试服务范围全面扩大、服务规格持续提升，先后为多家省直单位提供了专业、高效、优质的人事考试服务，实现了社会效益和品牌效益双丰收。接下来，市人事考试院将以加强能力作风建设为重要抓手，在完善考试安全责任、加强考试应急处置、考试现场指挥管控、试卷安全管理、严控风险和提升人性化服务等方面持续发力，共同开创人事考试事业的新局面，为十堰经济社会高质量发展再建新功！