十堰市老年大学对公益性岗位、后勤服务保障人员与在职干部同等实行规范化管理，严肃纪律，注重教育，采取严管厚爱相结合原则，不断增强公益性岗位、后勤服务保障人员责任感、归属感。

重纪律。对公益性岗位、后勤服务保障人员日常考勤、行为规范、请销假等严格按照制度，规范程序管理，加强公益性岗位、后勤服务保障人员的纪律意识，严格自我约束。

强教育。积极组织公益性岗位、后勤服务保障人员开展政治理论学习、业务技能培训，强化法律法规、廉政规定等经常性教育；指定在职党员负责公益性岗位、后勤服务保障人员的思想教育工作，通过日常教育和示范引领，潜移默化增强其使命感、责任感。

普关怀。领导班子经常性与公益性岗位、后勤服务保障人员开展交心谈心，了解其思想动态；在职党员帮助疏导思想问题、解决实际困难，传递组织关怀温暖，提升公益性岗位、后勤服务保障人员认同感和归属感。

通讯员谷定鹏 张瑀涵