今年以来，市人社局人事考试院成立年轻干部学习小组，加速实施能力提升行动，更好地服务社会大众。自4月份以来，全院干部组织考务工作49次，组织各类人事考试8万余人次，完成命题工作65次，考试阅卷工作31次，考风考纪再上台阶，各项工作全面推进。

干部轮流讲课。全体干部结合工作实际和岗位职责，从典型事件、工作要领、热点难点出发，进行深入剖析，以点带面抓突破，力求有所思、有所获。通过系统梳理，增强了问题意识，完善了工作举措，理清了工作思路，提高了工作规范化和科学化水平。

注重实际导向。结合工作和思想实际，组织集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《不忘初心、牢记使命摘编》等有关内容，组织干部讨论完善人事考试突发事件应急预案。针对法律条文不够清晰的问题，组织集中学习，增强法规法纪意识。

多点对接引领。党支部坚持把学习抓在手上，做到党建知识集中学、业务党建融合学、弱项环节反复学、纪律教育提醒学、考试培训专题学，真正把考试纪律、考试政策融入到党建和业务工作全过程，增强了解决问题的针对性和实效性。 通讯员 尹德才