为深入落实全面从严治党要求，抓好党风廉政建设源头预防，市公交五公司积极践行监督执纪“四种形态”，抓好“四个着力”，推动党风廉政建设走深走实。

着力于日常谈话。坚持经常性开展谈心谈话活动，对岗位变动、思想波动、违章违纪、矛盾纠纷等，采取个人谈话与集体谈话相结合、定期谈话与随时谈话相结合，通过一对一谈话、多对一谈话等形式，强化思想教育。

着力于警示谈话。坚持对党员干部职工苗头性问题及时开展谈话提醒，坚持在元旦、春节、中秋节、国庆节等重大节假日前开展集体廉政谈话，坚持对纪检监察反馈及职工反映的有关问题的当事人进行诫勉谈话，防止“小毛病”向“大问题”转化。

着力于谈话制度。制订出台了《公交五公司党风廉政和履职尽责定期谈话制度》，明确了谈话形式、谈话内容及谈话要求，进一步规范了谈话工作程序，落实了谈话主体责任，实现了日常监督具体化、制度化。

着力于履职尽责。实行车队（科室）每周向公司经理清单化述职，成立日常督办工作专班一周一查一通报，并将个人履职尽责与绩效考核、评优评先相挂钩，切实提高干部职工履职尽责的能力。 通讯员 陈丽丽