今年以来，市人社局充分发挥部门职能，以开展“人社政策落实年”和“服务企业发展年”为抓手，主动作为，精准施策，切实为企业排忧解难，全力助推民营经济发展。

征求意见“请进来”。结合开展的“千民干部进千企，服务产业”活动，采取1名县级领导和1名科室负责人包联1家企业的模式，实行点对点、2对1的服务模式，真正做到人熟、事清、问题明。先后2次召开服务企业座谈会，面对面听取企业诉求和对人社部门行风建设的意见建议。于1月28日下午，邀请城区71家民营企业代表召开就业服务对接会，宣讲各项就业创业优惠政策，介绍“服务千企专项招聘月”等招聘活动安排。

服务企业“送上门”。2月15日，结合2019年“春风行动”暨服务千企大型招聘会，专门设置了“千名干部进千企，服务产业促发展”、“就业扶贫基地招聘区”等区域。并精准对接“双千”活动企业，主动邀请，积极服务，共有105家“双千”活动企业参加招聘会，达成就业意向919人。同时，主动将与企业紧密相关的社保、工伤等政策送上门，推动各项人社政策落地。此外，市人社局包联干部每月定期走访包联企业，主动研究、协调解决企业反映的问题和诉求。

解决问题“走下去”。2月27日，市人社局领导班子成员和二级单位主要负责人、相关业务科室负责人深入包联企业开展服务活动，详细了解了企业的生产经营状况和人才引进、招工用工、技能培训、社会保险、劳动关系等方面的情况，摸清了企业人才需求、用工缺口等底数。现场向各企业逐一反馈前一阶段搜集问题办理情况，发放人社惠企政策汇编和《减轻企业负担政策汇编》，帮助企业用足用好各类优惠政策。并采取订单式、点对点的方式为湖北东风佳华汽车部件有限公司招聘2名成熟技术工，缓解了企业用工难题。

通讯员 马侨