■记者 杨建波

本报讯春节加班，究竟可以拿多少工资？记者从市人力资源和社会保障部门获悉，正月初一至初三是国家法定假日，在这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资。

根据国家规定，今年春节放假为2月4日（农历除夕）至10日（农历正月初六）。其中，国家法定假日3天，即2月5日至7日，这3天加班按3倍工资计算。2月4日、2月8日至10日为调休放假，在这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。

记者了解到，按照规定，用人单位可以在劳动合同中或工资表中约定加班工资的计算基数，只要计算基数不低于最低工资标准，该约定有效；如果约定计算基数等同于正常时间工作的工资，则计算基数不得低于最低工资标准。

具体计算方法为：2月5日、6日、7日加班工资＝加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%；2月4日、8日、9日、10日加班工资＝加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。

目前，十堰城区最低工资标准为1380元/月，以此为例计算，正月初一至初三加班的每日加班工资不得低于190.3元，调休日加班的每日加班工资不得低于126.8元。

市人社局提醒，企业安排劳动者在法定节假日上班，应支付加班工资，而不能用补休来替代。休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休；不能补休时，应支付不低于本人工资标准200%的报酬，补休时间应等同于加班时间，用人单位安排加班而不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。

值得注意的是，如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。