前天，成都一家网络公司宣布一项“颠覆性”制度——公司设置“恋爱奖”，鼓励员工们吃“窝边草”，两人确定恋爱关系后年终还能获得恋爱发展基金。此外，员工还可带薪休3天“失恋假”。

没时间恋爱八成员工打光棍

前天，记者来到空港基地的迪凡网络科技公司里，这里很有“家”的感觉。3间会议室的桌上都放着灭蚊器，白天是会议室，晚上就变成“寝室”。每名员工的桌上，都放着洗漱用具，桌子下还有一个“百宝箱”，里面装着枕头和被套。办公室角落密密麻麻一片绿色，全是行军床！

这间创立2年的开发游戏软件的公司现在正是创业阶段，员工加班已是常态。家住李家沱的“珞珈月”已经几天没回过家了，吃住都在公司里。她不禁感叹，“幸好男友在国外，要不然，以这样的工作状态两人早就‘拉豁’了！”

可是，这样的幸运儿并不多，公司一共有60多名员工，大部分都是80后，单身比例竟达到80%以上。

设“恋爱奖”鼓励吃“窝边草”

公司市场总监高洁是公司唯一的70后已婚女性。对于员工们的单身问题，她一直非常关注。公司处于上升阶段，忙是在所难免的，就连老总都备有一张行军床；如此忙的工作状态下，员工该如何打开社交圈去寻找另一半呢？直到公司诞生第一对“内部情侣”后，高洁才打开思路。

23岁的小楚在运营部工作，与研发部的小陈在工作中渐生爱意，两人恋爱的消息在公司里不胫而走。令小楚没想到的是，他们不仅得到包括老总在内的同事们的祝福，公司还出钱邀请全体员工一起去ktv开party为他们庆祝。

高洁向老总建议，希望鼓励员工“内部恋爱”。经过公司领导层讨论，新的制度就此诞生：公司内部员工，一旦确认恋爱关系，公司会在年终给予一定的恋爱发展基金；确定婚姻关系者，婚礼当场给予大礼一份。

新规贴上墙失恋不必强撑来上班

与此同时，公司还推出一项制度：员工因失恋情绪波动，可向行政部门申请带薪休假3天。“我们公司经常需要加班，如果员工因失恋造成情绪波动太大，强撑着来上班，效率不高，还不如让他们休假，既算是对员工的照顾，也相当于补休。”公司负责人解释。对于这项新制度，90%以上的员工表示“非常支持”。

前天，公司将这两项新制度加入到“办公室规定”的制度之中，并贴在墙上向全体员工公示。

公司老总称，公司内部第一对情侣在相处中增加了默契，比以前配合得更好了，反而提高了工作效率。公司制定鼓励内部恋爱的措施，就是支持员工早日告别单身，“公司里就有另一半，工作便会更有动力，因为幸福就是生产力”。

据《成都商报》