■记者 方元 实习生 高书文

　本报讯“单位应该免费提供工作服，离职退还时却要收取折旧费。”昨日，在市内一物业公司办理离职的大学生小黄向本报投诉。

大学生小黄利用实习期在市内某物业公司打短工，日前，小黄因学校有事提出辞职。昨日，他来到物业公司财务部办理手续时，对方称要扣除450元的服装折旧费。小黄觉得很难接受，保安服是3月份上岗时发的，并不是新的，他6月份离职，才穿了3个月，也没有弄坏。他的工资总计才1000多元，这折旧费就扣掉了400多元，小黄觉得，这很不合理。小黄的家人也觉得，这保安服相当于工作服，应该是单位免费提供的，怎么能收钱？

记者昨日致电市劳动监察大队，一位工作人员说，劳动法有明文规定，任何公司不得以任何名义收取员工的服装押金，更没有折旧费这个说法，既然公司需要员工在工作的时候统一着装，公司就有义务提供工作服，而不是由员工为工作服买单。

记者昨日致电该物业公司财务部，工作人员没有否认小黄被扣保安服装折旧费的事，但拒绝解释，让记者找公司行政管理部门。记者致电该公司物业办公室，工作人员表示领导不在，她无权解释。

昨日，小黄决定向市劳动部门递交投诉书，走法律程序维护自己的合法权益。