微信作为社交通讯平台，已经成为日常沟通联络的重要工具，不少人的微信中，都或多或少有着各式各样的微信群，微信群可以共享信息资讯，便利沟通交流。但有些人在微信群内肆无忌惮，发表不当言论，甚至辱骂他人，这样的行为侵犯他人权益，需要承担相应的法律责任。一男子因怀疑同事泄露个人行踪，多次在微信群内辱骂同事，最终，北京市东城法院认定该男子侵犯名誉权，判决其公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并赔偿医疗损失费、精神损失费。■ 据《成都商报》

事件 怀疑同事泄露个人行踪微信群内多次辱骂

王某系北京某公司股东及法定代表人、任执行董事，黄某原为该公司股东，任副总经理，两人一起共事多年。

2022年1月，王某到张家口出差，被人跟踪堵截，因他的出差行程知道的人很少，王某怀疑是黄某将他的行程信息泄露出去。

2022年1月9日，公司例会上，在缺乏充分证据证明黄某泄露个人行踪的情况下，王某说他在张家口出差时被跟踪并推测其行踪系公司内部人员泄露，言语中表示“信息都是你泄露的”，直接指向黄某。

王某讲述后，要求公司其他部门领导对此发表意见，明确谁是“内鬼”，其他人员对此进行了附和，黄某则予以否认。过程中，王某言辞激烈，黄某情绪激动。为自证清白，黄某“以死证明”，摔碎玻璃器物来割伤颈部，众人尖叫，黄某被送往医院。

事后，王某多次在相关微信群内对黄某进行侮辱、诽谤，煽动公司人员及行业内其他人员对黄某进行言语辱骂。自2022年1月11日起，王某在无证据的情况下，先后在公司会议、物业大家庭、股东群、区域经理群等多个微信群内发表“损害公司利益”“地地道道的汉奸”等内容，直指黄某倒卖公司项目，引发多人在群内附和并相继发出“汉奸”“内鬼”“叛徒”等内容。

黄某曾在群内发送个人声明图片截图，表明并不存在群内讨论的相关情况，会对相关人员的言行追究法律责任。但王某并未就此停止，仍然在微信群内发表相关言论，引发讨论。黄某不堪其扰，深受打击，情绪低落。经医院诊断，黄某存在重度抑郁情绪。

黄某认为，王某的行为损害了其名誉，造成其社会评价降低，扰乱了其正常工作和生活，起诉至北京市东城法院，要求王某停止侵权言论、赔礼道歉、消除影响、恢复黄某名誉，并赔偿黄某各项损失和精神损害抚慰金。

庭审中，王某认为不存在侮辱、诽谤黄某的行为，也未发布不实言论损害黄某的名誉；黄某提及的微信群不涉及公共空间，不具有公开性，他并未造成黄某的社会评价降低。

法院 普通人不同于公众人物社会评价来源也不同

北京市东城法院审理认为，王某在无充分证据证明其行踪系被黄某泄露的情况下，在多人参加的公司例会中通过言语直接指向黄某，并使用“内鬼”等字眼，导致其他与会人员亦对此进行附和，该行为导致黄某情绪激动，割颈受伤。之后，王某又在无充分证据的情况下在微信群中发送文件，称“二黄伪造国家机关公有住房文件”“获得高点数收益，并接受对方礼品”，并以“汉奸”“邪不压正”字眼指向黄某，上述已构成对黄某人格尊严的侵害，故法院认定王某构成侵权。

对于王某辩称微信群不具有公开性，法院认为，普通大众不同于明星等公众人物，普通大众的社会评价主要来源于其生活、工作环境中的人员，王某发布消息的微信群为两人的单位工作群，人数较多，且事实上已经造成其他人员随王某的言论而产生负面评价的后果。

东城法院认定王某侵犯黄某名誉权，依据相关法规，判决王某于判决生效后十日内在公司会议、物业大家庭、股东群、区域经理群、公司班子信息沟通平台微信群中向原告黄某公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉；赔偿原告黄某医疗费损失2173.43元；赔偿原告黄某精神抚慰金3000元。

该案已生效进入执行阶段。

说法 网络言行应遵守法规

“民法典设专编规定公民人格权，名誉权作为具体人格权的一种，近年来发生的侵权纠纷并不少见。”该案的主审法官荣慧介绍，民法典第一千零二十四条规定民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、名望、才能、信用等的社会评价。“随着社会发展，技术进步，侵犯名誉权的行为不仅发生在现实物理空间，还延伸至微信群、朋友圈等网络空间。本案中，王某的侵权行为从现实空间扩展至微信群这一网络空间，导致黄某的社会评价降低，王某应当对其行为承担相应的责任。”荣慧表示。

“网络并非法外之地，微信群内发言同样需要遵循公序良俗，遵守法律法规。网络空间为大家提供了更多的表达渠道，但畅所欲言并不代表为所欲为，可以有不同意见，但应该做到理性，谨言慎行、合理表达，切不可虚构、捏造事实或者辱骂、诋毁他人。”荣慧提示，互联网技术的迭代发展，网络空间也记录着公民的言行举止，言行不当可能侵犯他人人格权，在使用微信群、企业钉钉群等网络通讯工具时，要对自身言行负责，规范自身网络言行。