■文、图/记者 张蒙强 通讯员 何明胜

本报讯 日前，市妇幼保健院召开干部职工大会，会议宣布刘杰担任市妇幼保健院党委书记，曾传军担任党委副书记、院长。新领导班子到位后的第一件事，便是深入临床一线，向全院干部职工开展座谈、走访安排，了解医院具体情况，了解工作中存在的问题。随后在全院范围紧锣密鼓召开大兴调查研究之风系列座谈会。

刘杰在全体职工大会上表示，开展调研之风活动的主要目的是发现问题、解决问题。他要求，对一线科室提出的问题，行政职能科室要主动认领，要将收集到的问题进行细化，责任到科室，责任到人，要列出时间表，提出具体解决办法。

刘杰说，广大干部干工作要有“三气”：一是要有正气，要敢管敢抓，时刻保持一身正气；二是要和气，意识形态科要主动下沉一线，积极主动帮助一线解决问题；三是要有底气，对业务要有底气，对一线员工要有底气，对外交流要有底气，让医院步入高质量发展的新格局。

曾传军表示，调查研究是密切联系群众“最后一公里”的法宝，结合当前十堰市妇幼保健院领导班子调整的新形势，院党委决定利用一个月时间，进行座谈、走访、调研，走向基层、深入基层、了解基层，聚焦临床基层医护人员最盼、最急、最忧的现实问题。

记者获悉，本次系列座谈会参加人员包括围产保健学科群、产房、妇女保健科、新生儿科、儿童保健科、儿童康复科、医技科、检验科、放射科、药学部、妇科、五官中心、急诊综合科、皮肤科、健康管理中心的干部以及行政后勤干部。

座谈会上，医护干部职工针对医院各科室优惠项目不清晰、不合理收费系统自动屏蔽，医护人员职称结构不合理、年龄结构不合理，要打造家庭式产房、要建立托育服务指导培训中心等多项亟待解决的问题纷纷建言献策。

4月3日至7日，医院领导班子成员、党政办公室主任以及人事、财务、运营、医疗、护理部门的负责人深入本部和西院区每一个科室、单元实地查看工作运转和环境设备等情况。

截止到4月7日，市妇幼保健院共开展大型调研活动6场，调研人员350余人次，收集需要解决的问题40余条。随着这一系列活动持续深入的开展，为医院高质量发展提供强大精神动力。

市妇幼保健院举行大兴调查研究之风系列座谈会。