7月9日，湖北省公务员四级联考开考，十堰考区13800多名考生参加。这是我市一次性供岗最多、报考人数最多的“公考”。为广泛宣传十堰市情及最新人才政策，我市多部门联合，在联考期间开展“才聚十堰礼敬学子”人才政策宣传暨岗位推介活动。各县（市、区）组织、人社部门以及72家单位企业拿出优质岗位，向广大优秀学子抛出“橄榄枝”。这只是我市大力实施人才强市战略的一个缩影。

近年来，我市把人才作为强市之基、转型之要、活力之源，通过理顺工作机制、完善引才政策等多项措施，强力推进招才引智和大学生留（回）堰创业就业工作，一大批优秀人才向十堰汇聚，为十堰基本建成“鄂西省域区域性中心城市”，实现“经济倍增跨越发展”注入强劲动力。

目前，全市在建人才公寓8000余套，共征集大学生岗位3.89万个，初步达成大学生留（回）堰意向2.4余万人。面向全国发布1233家企业14718个大学生岗位招聘信息；组织346家企业在驻市高校就业网站发布6650个岗位招聘信息。

■ 文/ 记者 吴忠斌 图/记者 张建波 通讯员 彭俊

构建引才“强磁场”

两年前，襄阳小伙柳先从湖北汽车工业学院研究生毕业时，他父母曾要求他回家乡发展，他却选择留在十堰。如今，他已在东风（十堰）林泓汽车配套件有限公司任信息系统与数字化部副部长。

“我对十堰汽车相关的企业了解还是比较深的，所以我选择十堰这座城市。”柳先说，除了自身专业的考虑，还因为十堰在引进高层次人才、引导和鼓励高校毕业生到基层工作等方面出台的一系列优惠政策。

十堰因车而建，随着“二汽”建设和城市发展，人才匮乏问题摆在市委面前。全市紧急启动人才“造血”计划，但是仅靠内部培训，很难在较短时间内解决人才紧缺问题。

为此，市委、市政府制定引进人才办法，并在1983年成立人才交流服务中心，希望通过多种途径不拘一格引进人才。1985年，十堰市通过《光明日报》《经济日报》和中央电视台刊登招聘广告，明确提出，凡有大专文凭或工程师职称的，或者具有丰富实践经验的各类专业技术人才，可以不要户口关系，不要粮油关系，不要档案，破格进入十堰市工作。我市先后派出100余人，从全国15个省市300多个工矿企业、大中专院校、科研机构招聘各类人才567人。

1988年至1990年，我市又从全国引进各类专业技术人才1723人。

近年来，市委、市政府始终把人才作为第一资源，着力打造培养、引进、激励、服务等人才发展全链条，不断健全创新人才认定、研发补助、创业项目扶持机制。

“领导重视力度空前、推进措施力度空前、经费保障力度空前。”市委人才办有关负责人介绍，市第六次党代会提出人才强市战略，把人才工作列入“一把手”工程。目前，全市新制定出台的科技创新、人才引进等政策文件已超过10个。

去年，我市制定出台《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》，明确引进高层次人才薪酬待遇、住房保障、配偶安置等政策；出台《十堰市招才大使选聘管理办法（试行）》，为2批次13名招才大使颁发聘书；在全省率先出台社会化引才政策文件《十堰市招才引智奖励办法》；出台《十堰市支持大学生就业创业若干措施》……一系列政策文件的出台，构建了引才“强磁场”。

培植育才“厚沃土”

与柳先一样，在十堰找到事业发展方向的还有毕业于韩国江原大学的博士生李健。他目前在湖北医药学院基础医学院担任副院长。

“十堰是一个医疗资源非常丰富的地方，在这里做科研材料有源头，科研成果也可以得到应用。”李健说，学校不仅为他提供免费的公寓、发放人才津贴，还为他妻子解决工作问题。

李健在人体寄生虫学研究和学科建设、发展等方面取得不斐的成绩。新冠疫情期间，李健研发出新冠病毒快速诊断试剂盒，并在相关部门帮助下与一家本地医药企业达成合作意向。

“借助市政府最近出台的一系列政策，我们与十堰市康缘爱电子有限公司达成合作意向。目前，正在通过申请欧盟的认证，能够把我们的产品先推广到欧洲市场。”李健表示。

对于专家人才普遍关心关切的问题，我市出台《十堰市“武当人才卡”实施办法（试行）》，明确服务人才的22项政策举措；出台《关于促进人力资源服务产业园建设的若干政策措施》，推动人才事项“一口受理”“一网通办”“一码集成”。

同时，我市印发“我为人才办实事”活动实施方案，成立工作专班，积极推动解决各类人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题。全市各级领导干部带头领办服务人才实事，共办结372件实事。出台《十堰市引进高层次人才配偶随迁安置办法》，帮助解决高层次人才子女入学问题22件，解决16名高层次人才配偶调动事宜。全市在建人才公寓8000余套，由政府统一装修，人才拎包入住。落实人才项目补助，拨付项目资金1066万元。

激发人才创新创业新活力

3月31日，房县采用“云签约”的方式，与一位国家重点人才计划专家领衔的创新人才团队签订年产3万吨“高端合成生物制剂”项目投资协议书，标志着十堰县（市）一级以项目聚集国家级高层次人才取得“零”的突破。

近年来，我市聚力人才发展平台建设，通过组建产业联盟、召开高层次技术论坛等，打造人才交流、技术研讨、企业研发、资源互补的重要窗口。

我市以南水北调对口协作“循环农业技术指导与合作项目”为平台，邀请院士专家来堰开展考察对接活动，与十堰市绿道农业发展有限公司等4家企业达成合作意向；与中国工程院深化战略合作，积极推进中国工程科技十堰产业技术研究院建设，建立9个技术研究所、31个企业研究室，入驻团队11家；积极开展“才聚十堰智汇秦巴”2021年专家创新创业成果转化活动，12位专家与十堰签订合作协议15项。

2020年以来，我市以省“院士专家企业行”“智慧之光”活动为契机，搭建创新创业成果转化平台。目前，“院士专家企业行”活动已组织109位专家通过实地服务、网络指导等形式为我市107家企业服务，促成科技成果转移转化21个，培训技术人员891人次，引进人才33人，达成30个项目合作协议，金额达503.5万元，共建专家工作站等平台9个。

打造招才引智大品牌

今年以来，我市一方面发动各县（市、区）、市直单位全面摸排征集大学生就业岗位需求，另一方面精心组织举办大学生留（回）堰线上线下招聘活动。

加强校企联动，组织300余名师生赴县市区企事业单位考察交流，100多名学生现场签订就业意向。截至7月8日，全市已开展就业局长直播带岗10场，共37家企业参与，提供1500个岗位。各县（市、区）在驻市高校举办线上线下专场招聘会78场。

积极对外招引，在《光明日报》、长江云等55家国家、省媒体平台公告十堰将引进硕士、博士及高层次人才1032人，报名6903人，正式录用357人。

精准匹配岗位，采取“小规模、多频次”形式开展专场招聘，先后为恒进感应、湖北万润新能源、远景科技等企业举办专场招聘会。开展大学生线上线下专场招聘会218场，有4157家企业参加，累计提供就业岗位14.61万余个，初步达成就业意向6475人。

开展主题活动，组织策划北京大学知行计划进十堰、人才创新创业导师领航计划、大学生留堰就业创业明星评选、“襄十随神”城市群创业创新大赛复赛等活动。

“市第六次党代会确定了十堰市建设社会主义现代化强市的目标，核心就是创新。谁来创新？那就是人才。良好的人文环境也是各类人才梦想成真的高地，每一个人才到这里都能找到发挥作用的平台。”市委党校教授何世明说。

7月8日，参加湖北省公务员四级联考的大学生抵达十堰，我市安排大巴接送考生。