今年以来，张湾区交通运输局高度重视对干部职工的培养和关怀，常态化思想教育引导，制度化督促监督管理，同时注重日常人文关怀，激励广大干部职工积极担当作为，勇于干事创业。

加强干部思想教育。实行“每月一学”制度，即每月安排一场专门的业务知识、党建知识、党纪法规等学习培训，教育和引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观；开展党风廉政建设教育、廉政谈话，教育干部要守底线、明红线、守公德。今年3月以来，该局组织干部职工学习10次，撰写心得体会20余篇，上廉政党课2次。

建立绩效考核机制。今年年初开始在机关干部职工中试行绩效考核管理，从思想政治、工作作风、工作成效、遵规守纪等方面进行考核评价打分，不仅能有效地督促干部职工完成年度目标任务，同时将考核结果与奖金挂钩，起到了绩效考核正向激励的作用。

建立关心关爱制度。严格执行带薪休假制度和陪护假制度，帮助干部职工解决后顾之忧和实际困难，激发干部干事创业的激情。今年上半年组织慰问干部职工33人次，落实带薪休假10人次、陪护假3人次。

通讯员 夏玉兰