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工伤保险知识问答系列(十七)

  近期,本报连续对我市工伤保险知识进行宣传,吸引不少市民关注。现结合市民咨询热点和常见工伤保险知识进行详细解读,以解答参保人的疑惑。

  问:工伤职工停工留薪期可以享受哪些待遇?

  答:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

  问:职工在借调期间发生工伤,由谁承担工伤保险责任?

  答:职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  问:企业破产时工伤保险待遇如何支付?

  答:参加工伤保险的职工,企业破产的,在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用,其余部分按照工伤保险条例的规定由工伤保险基金予以支付。没有参加工伤保险的职工,工伤保险待遇应由用人单位全部支付。

  问:工伤职工安装假肢等费用可以从工伤保险基金支付吗?

  答:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。记者 李功航 实习生 王堂

  通讯员 贺兴和 整理

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