■记者 唐晓玮

本报讯临近春节，酒店、超市等服务行业进入了营业旺季，但大量人员返乡过年导致服务行业出现用工荒。而为缓解这一局面，以学生群体为主流的寒假工成了用人单位的“香饽饽”。

用人单位纷纷告急

“急聘服务员若干名，1500元包吃住”、“超市促销员，工资日结加提成”……昨日，记者走访发现，不少商家纷纷张贴出了招聘启事，用高薪来招人。一饭店老板告诉记者，年底是餐饮业的旺季，但服务行业用工流动性大，他们早在年前一个月就贴出了招聘启事。

除了餐饮行业，一些专卖店、理发店、卖场等也打出了招聘启事。东岳路一家理发店内人满为患，店内3个师傅明显不够用。“到了岁末旺季，根本应付不过来。”这家理发店的老板说，到了年底还有员工准备回家过年，现在只好用高薪来留人了。

大学生寒假工受青睐

记者昨走访市内部分高校发现，一些兼职广告早已打进了校园，有家政保洁、西餐料理，还有超市促销员，一些预备在寒假里进行社会实践的大学生一到放假就奔赴了“岗位”。“今年春节我不准备回家，找个兼职干干赚点生活费也好。”湖北医药学院大二学生小陈告诉记者，他老家是福建的，每次往返需要三四天时间，去年十一放假他已经回去过一次，今年过年他打算留在这里。现在，他已经联系到一家专卖店打工，工资加上提成，一月能赚千余元钱。

一品牌保健品管理人员告诉记者，临近春节很难招人，而大学生正好填补了这一空缺。他们春节期间招了近20名大学生分散在各个超市进行促销宣传，这些大学生工作热情很高，对工资待遇要求不高，并且很有素质，管理起来也很容易。

大学生打工注意签协议

对于年底出现短而集中的用工荒现象，相关人士认为，春节将至，节前年货市场销售火爆，急需大量的临时导购、促销员来迎合市场需求。因此，用人单位要在年底用工荒前未雨绸缪，建立公司的培训机制，培养并壮大人才队伍，或者在年前召开大型招聘会为用工荒储备人才。

另一方面大学生群体素质较高容易管理，商家应充分利用大中专学生假期空闲时间多的特点解决当前用工紧张的问题，这对需要参加社会实践的学生来说也是一个机会。但是，在校大学生在用工荒的形势下，找短期工更要注意提高警惕，要时刻保持清醒的头脑和理智，兼职市场鱼龙混杂，不要被虚假信息蒙蔽，提高警惕和自我保护意识。尽量选择去大企业和大公司。挑选正规的用工单位，并且签订用工协议。